Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz skorzystać z opcji po wykożyszczeniu opcji lub zapasów otrzymanych podczas korzystania z tej opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane w ramach planu nabycia akcji pracowniczych lub planu opcji motywacyjnych (ISO) są ustawowymi wariantami akcji. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu nabycia akcji pracowniczych, ani na planie ISO, to niestandardowe opcje na akcje. Patrz Publikacja 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nie podlegający zwrotowi. za pomoc w ustaleniu, czy otrzymałeś ustawowe lub nieplanowe opcje na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyznaje ustawową opcję na akcje, zwykle nie uwzględnisz żadnej kwoty w dochodach brutto w momencie otrzymania lub skorzystania z opcji. Jednak w roku, w którym wykonujesz system ISO, możesz podlegać alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Więcej informacji można znaleźć w instrukcji Form 6251. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje kupione przez korzystanie z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody. Dodać te kwoty, które są traktowane jako płace, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat w rozporządzeniu zapasami. Szczegółowe informacje na temat rodzaju opcji na akcje można znaleźć w Publikacji 525, a także w zasadach dotyczących przychodów i sposobu generowania przychodu dla celów podatku dochodowego. Opcja akcji motywacyjnych - po wykonaniu ISO należy otrzymywać od pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonywać opcję motywów motywacyjnych zgodnie z art. 422 lit. b). Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnych dochodów (jeśli ma to zastosowanie), które mają być zgłaszane po powrocie. Plan zakupów pracowników - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez skorzystanie z opcji przyznanej na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od pracodawcy formularz 3922 (PDF), przekazać nabyte papiery wartościowe nabyte przez plan nabycia akcji pracownika pod Sekcja 423 lit. c). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości niezbędne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane po powrocie. Niestosowanie opcji na akcje Jeśli pracodawca udzieli ci opcji na akcje niepieniężne, kwota dochodu do uwzględnienia i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy można wyznaczyć uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwa ustalona wartość rynkowa - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość rynkową opcji. Informacje na ten temat można znaleźć w publikacji 525 dotyczącej innych okoliczności, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwą do ustalenia wartością godziwą rynkową. Nie łatwo określona wartość rynkowa - większość niestosujących opcji nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej. W przypadku opcji niekonkurencyjnych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej nie występują żadne zdarzenia podlegające opodatkowaniu, gdy opcja ta jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość godziwą rynkową akcji otrzymanej w trakcie wykonywania, pomniejszoną o kwotę wypłaconą, podczas korzystania z tej opcji. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę podczas sprzedaży zapasów, które otrzymałeś, korzystając z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Szczegółowe informacje i wymogi dotyczące sprawozdawczości można znaleźć w Publikacji 525. Strona Ostatnia recenzja lub Aktualizacja: 17 lutego 2017Get Wyjątkowy wybór opcji na akcje Pracowniczy program opcji na akcje może być lukratywnym instrumentem inwestycyjnym, jeśli zostanie odpowiednio zarządzany. Z tego powodu te plany od dawna służyły jako skuteczne narzędzie przyciągania najwyższych kadry kierowniczej, a w ostatnich latach stały się popularnym środkiem zwabiania pracowników niewykonawczych. Niestety, niektóre nadal nie wykorzystują w pełni pieniędzy generowanych przez ich pracowników. Zrozumienie charakteru opcji na akcje. opodatkowanie i wpływ na dochody osobiste są kluczem do maksymalizacji takiego potencjalnie dochodowego zysku. Co to jest opcja na akcje pracownicze Opcja na akcje pracownicze jest umową wystawioną przez pracodawcę pracownikowi na zakup określonej ilości akcji spółki po ustalonej cenie przez określony czas. Istnieją dwie szerokie klasyfikacje opcji emisji akcji: opcje kwalifikacji niekwalifikowanych (NSO) i opcje zapasów motywacyjnych (ISO). Niewykwalifikowane opcje na akcje różnią się od opcji na akcje motywacyjne na dwa sposoby. Po pierwsze, organizacje pozarządowe są oferowane pracownikom niewykonawczym, a także członkom zarządu lub konsultantom zewnętrznym. Natomiast ISO są ściśle zarezerwowane dla pracowników (w szczególności kadry kierowniczej) firmy. Po drugie, opcje niekwalifikowane nie są objęte specjalnym federalnym opodatkowaniem, a opcje na akcje zachęcane są traktowane korzystnie, ponieważ spełniają określone przepisy ustawowe opisane w kodeksie podatkowym (więcej na temat tego korzystnego opodatkowania przedstawiono poniżej). Plany NSO i ISO mają wspólną cechę: mogą czuć się skomplikowane Transakcje w ramach tych planów muszą odbywać się zgodnie z określonymi warunkami określonymi w umowie pracodawcy i kodeksie podatkowym. Data przyznania, wygaśnięcie, uprawnienie i ćwiczenie Aby rozpocząć, pracownicy zazwyczaj nie są przyznawani pełnej własności opcji w dniu rozpoczęcia realizacji zamówienia (znanej również jako data przyznania). Muszą przestrzegać określonego harmonogramu zwanego harmonogramem nabywania uprawnień przy korzystaniu z opcji. Harmonogram nabywania uprawnień rozpoczyna się w dniu przyznania opcji i podaje daty, w których pracownik może wykonywać określoną liczbę akcji. Na przykład pracodawca może przyznać 1000 udziałów w dniu przyznania dotacji, ale rok od tej daty uprawnia do 200 udziałów (pracownik ma prawo do wykonywania 200 z 1000 wyemitowanych akcji). W rok później oddano kolejne 200 akcji, i tak dalej. Po terminie naliczania uprawnień następuje data wygaśnięcia. W tym dniu pracodawca nie traci już prawa do jego nabycia przez spółkę na podstawie umowy. Opcja akcji pracowniczych jest przyznawana po określonej cenie, znanej jako cena wykonania. Jest to cena za akcję, którą pracownik musi zapłacić, aby skorzystać ze swoich opcji. Cena wykonania jest ważna, ponieważ służy do określenia zysku (zwanego elementem negocjacji) i podatku należnego z tytułu umowy. Element okazyjny jest obliczany poprzez odjęcie ceny realizacji od ceny rynkowej zapasów spółki w dniu wykonania opcji. Opodatkowanie opcji na rzecz pracowników Wewnętrzny Kodeks Podatkowy zawiera także zestaw reguł, które musi przestrzegać właściciel, aby uniknąć opłacania podatków od umów. Opodatkowanie kontraktów na akcje zależy od rodzaju posiadanej opcji. Dla niekwalifikowanych opcji na akcje (NSO): dotacja nie jest zdarzeniem podlegającym opodatkowaniu. Opodatkowanie zaczyna się w czasie wykonywania. Elementem okazyjnym niekwalifikowanej opcji na akcje jest odszkodowanie i podlega opodatkowaniu zwykłymi stawkami podatku dochodowego. Na przykład, jeśli pracownik otrzyma 100 akcji serii A po cenie wykonania 25, wartość rynkowa akcji w momencie wykonywania wynosi 50. Elementem negocjacyjnym umowy jest (50-25) x 1002 500 . Zauważmy, że zakładamy, że akcje te są w 100. Sprzedaż zabezpieczenia powoduje inne zdarzenie podlegające opodatkowaniu. Jeśli pracownik zdecyduje się sprzedać akcje bezpośrednio (lub krócej niż rok od momentu wykonania), transakcja zostanie zgłoszona jako krótkoterminowe zyski kapitałowe (lub straty) i podlega opodatkowaniu według stawek podatkowych. Jeśli pracownik zdecyduje się sprzedać akcje w rok po jego wykonaniu, sprzedaż zostanie zgłoszona jako długoterminowa zysk (lub strata) kapitałowa, a podatek zostanie obniżony. Opcje zapasów motywacyjnych (ISO) otrzymują specjalne traktowanie podatkowe: dotacja nie jest transakcją podlegającą opodatkowaniu. Podczas ćwiczeń nie są zgłaszane żadne zdarzenia podlegające opodatkowaniu, element okazyjny opcji na akcje zachęcające może powodować alternatywny minimalny podatek (AMT). Pierwsze zdarzenie podatkowe występuje przy sprzedaży. Jeśli akcje są sprzedawane bezpośrednio po ich wykonaniu, element okazyjny jest traktowany jako zwykły dochód. Zysk z umowy będzie traktowany jako długoterminowy zysk kapitałowy w przypadku, gdy następująca zasada zostanie uznana: zapasy muszą być trzymane przez 12 miesięcy po wykonaniu i nie powinny być sprzedawane do dwóch lat od daty przyznania dotacji. Załóżmy na przykład, że akcja A przyznaje się 1 stycznia 2007 r. (100). Wykonawca wykonuje opcje z dniem 1 czerwca 2008 r. Jeśli chciałby zgłosić zysk z umowy jako długoterminowy zysk kapitałowy, akcje nie mogą być sprzedane przed dniem 1 czerwca 2009 r. Inne kwestie Chociaż czas akcji strategia opcjonalna jest ważna, należy wziąć pod uwagę inne kwestie. Innym kluczowym aspektem planowania opcji na akcje jest wpływ, jaki instrumenty te będą miały na ogólną alokację aktywów. Aby każdy plan inwestycyjny odniósł sukces, aktywa muszą być odpowiednio zróżnicowane. Pracownik powinien być ostrożny wobec koncentracji pozycji na jakimkolwiek papierze firmowym. Większość doradców finansowych sugeruje, że akcje spółki powinny reprezentować 20 (w większości) całego planu inwestycyjnego. Chociaż możesz czuć się dobrze inwestując większy procent swojego portfela w swojej własnej firmie, po prostu bezpieczniej ją dywersyfikować. Skonsultuj się z specjalistą ds. Podatków i finansów w celu określenia najlepszego planu realizacji swojego portfela. Bottom Line Koncepcyjne, opcje są atrakcyjną metodą płatności. Jaki lepszy sposób zachęcania pracowników do uczestnictwa w rozwoju firmy niż oferowanie im kawałka ciasta W praktyce jednak odkupienie i opodatkowanie tych instrumentów może być dość skomplikowane. Większość pracowników nie rozumie skutków podatkowych posiadania i korzystania z ich opcji. W rezultacie mogą być mocno potrwdzeni przez wujka Sama i często tracą na część pieniędzy generowanych przez te umowy. Pamiętaj, że sprzedaż akcji pracownika bezpośrednio po wysiłku spowoduje wzrost krótkoterminowego podatku od zysków kapitałowych. Czekanie, dopóki sprzedaż nie kwalifikuje się do mniejszego długoterminowego podatku od zysków kapitałowych, może zaoszczędzić setki, a nawet tysiące. Artykuł 50 stanowi klauzulę negocjacyjno-rozliczeniową zawartą w traktacie UE, w którym przedstawiono kroki, które należy podjąć dla każdego kraju, który. Wstępna oferta aktywów upadłego przedsiębiorstwa od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankructwo. Z puli oferentów. Beta jest miarą zmienności lub systematycznego ryzyka bezpieczeństwa lub portfela w porównaniu z rynkiem jako całości. Rodzaj podatku od zysków kapitałowych poniesionych przez osoby prywatne i korporacje. Zyski kapitałowe to zyski inwestora. Zamówienie zakupu zabezpieczenia z lub poniżej określonej ceny. Zlecenie z limitem kupna umożliwia określenie podmiotów gospodarczych i inwestorów. Reguła Internal Revenue Service (IRS), która pozwala na bezkarne wycofywanie z konta IRA. Zasadę tego wymaga. Jak ograniczona ilość zapasów i RSU są opodatkowane Rekompensata dla pracowników stanowi znaczne wydatki większości korporacji, dlatego wiele firm uważa, że łatwiej wypłacić co najmniej część wynagrodzenia pracowników w formie akcji. Ten rodzaj odszkodowania ma dwie zalety: zmniejsza ilość rekompensaty gotówkowej, którą pracodawcy muszą wypłacić, a także stanowi zachętę do wydajności pracowników. Istnieje wiele rodzajów rekompensat czasowych. a każdy ma swój własny regulamin. Dyrektorzy, którzy otrzymują opcje na akcje, stoją wobec specjalnego zestawu zasad, które ograniczają okoliczności, w jakich mogą wykonywać i sprzedawać je. W tym artykule zostanie zbadany charakter zapasów ograniczonych i jednostek magazynowych (RSU) oraz sposób ich opodatkowania. Co to jest ograniczony zapas zapasów z zapasów z definicji jest zapasem przyznawanym wykonawcom, który nie podlega przeciążeniu i podlega przepadkowi pod pewnymi warunkami, takimi jak rozwiązanie stosunku pracy lub niemożność spełnienia indywidualnych lub osobistych wskaźników skuteczności działania. Ograniczenie zapasów również ogólnie staje się dostępne dla odbiorcy w ramach określonego harmonogramu nabywania uprawnień, który trwa od kilku lat. Chociaż istnieją pewne wyjątki, większość zastrzeżonych akcji jest przyznawana kierownictwu, które uważa się za posiadające wiedzę wewnętrzną korporacji, a tym samym podlega przepisom o handlu wewnątrz w przedsiębiorstwie zgodnie z zasadą SEC SECRET 144. Nieprzestrzeganie tych przepisów może również skutkować przepadkiem. Akcjonariusze z ograniczoną odpowiedzialnością mają prawa głosu. taki sam jak każdy inny typ akcjonariusza. Ograniczone dotacje na akcje stały się coraz popularniejsze od połowy 2000 r., Kiedy przedsiębiorstwa musiały wydawać dotacje na akcje. Co to są papiery zapasowe? RSU przypominają koncepcję ograniczeń czasowych, ale różnią się pod pewnymi względami. Przedstawiciele RSU reprezentują niezabezpieczoną obietnicę przez pracodawcę, aby po ustaleniu harmonogramu naliczania przyznać pracownikowi pewną liczbę akcji zapasowych. Niektóre rodzaje planów pozwalają na dokonanie płatności gotówkowej zamiast zapasów, ale tego typu plan jest w mniejszości. Większość planów upoważnia, że faktyczne akcje zapasów nie będą wydawane do czasu sporządzenia podstawowych umów. W związku z tym akcje zapasów nie mogą być dostarczone, dopóki nie zostaną spełnione wymagane uprawnienia i wymagania dotyczące przepadku i zwolnienia. Niektóre plany RSU pozwalają pracownikowi decydować w pewnych granicach dokładnie, kiedy chce otrzymywać akcje, które mogą pomóc w planowaniu podatkowym. Jednak w odróżnieniu od standardowych akcjonariuszy zastrzeżonych, uczestnicy RSU nie mają prawa głosu na akcje w okresie nabywania uprawnień, ponieważ nie wydano żadnego zapasu. Zasady każdego planu określą, czy posiadacze RSU otrzymują odpowiedniki dywidend. Jak są ograniczone Akcje opodatkowane Ograniczone zapasy i RSU są opodatkowane inaczej niż inne rodzaje opcji na akcje. takich jak ustawowe lub pozapań stowe plany zakupu akcji pracowniczych (ESPP). Plany te zazwyczaj mają konsekwencje podatkowe w momencie wykonywania lub sprzedaży, podczas gdy zapasy ograniczone zazwyczaj podlegają opodatkowaniu po zakończeniu harmonogramu naliczania. W przypadku planów zapasów ograniczonych cała kwota nabytych udziałów musi być uznana za zwykły dochód w roku pobierania uprawnień. Kwota, która musi zostać zadeklarowana, jest określana przez odjęcie pierwotnej ceny zakupu lub wykonania akcji (która może być równa zeru) od wartości godziwej rynkowej akcji na dzień, w którym stanie się w pełni udział. Różnica ta musi być zgłoszona przez akcjonariusza jako zwykły dochód. Jeśli jednak akcjonariusz nie sprzedaje akcji po jej nabyciu i sprzedaje w późniejszym czasie, różnica między ceną sprzedaży a wartością rynkową w dniu uprawnienia jest wykazywana jako zysk lub strata na kapitale. Sekcja 83 (b) Akcjonariusze Wyboru Akcje podlegające ograniczeniom mogą zgłaszać wartość godziwą swoich akcji jako zwykły dochód w dniu, w którym zostały przyznane, zamiast w momencie, w którym zostałyby nabyte, w razie potrzeby. Te wybory mogą znacznie ograniczyć ilość podatków, które są płacone w ramach planu, ponieważ cena akcji w momencie dotacji jest często dużo niższa niż w momencie pobierania uprawnień. Dlatego też potraktowanie zysków kapitałowych rozpoczyna się z chwilą przyznania dotacji, a nie ze zwrotu. Ten typ wyborów może być szczególnie użyteczny, gdy istnieją długie okresy czasu pomiędzy przyznaniem akcji a momentem przyznania (pięć lat lub dłużej). Przykład - raportowanie Ograniczone zasoby John i Frank są kluczowymi wykonawcami w dużej firmie. Każdy z nich otrzymuje dotacje na akcje o ograniczonej wartości 10.000 akcji za zero dolarów. W dniu przyznania akcji akcje spółki wynoszą 20 na akcję. John decyduje się zadeklarować stan na czas pobierania, podczas gdy Frank wybiera zabieg w sekcji 83 (b). Dlatego John nie deklaruje nic w roku dotacji, podczas gdy Frank musi zgłosić 200 000 jako zwykłe dochody. Pięć lat później, w dniu nabycia akcji, akcje są notowane na 90 na akcję. John będzie musiał zgłosić 900 000 swojego stanu zapasów jako zwykłego dochodu w roku uprawnień, a Frank nie zgłasza nic, chyba że sprzeda swoje akcje, które kwalifikowałyby się do traktowania zysków kapitałowych. Dlatego Frank płaci niższą stopę procentową większości swoich akcji, podczas gdy John musi zapłacić najwyższą możliwą kwotę na całą kwotę zysku osiągniętego w okresie nabywania uprawnień. Niestety, istnieje znaczne ryzyko przepadku związane z wyborem sekcji 83 (b) wykraczającym poza standardowe ryzyko związane z likwidacją, które jest związane z wszystkimi ograniczonymi planami zapasów. Jeśli Frank wyjeżdża z firmy przed planem, zrezygnuje z wszelkich praw do całego stanu zapasów, nawet jeśli zadeklarował 200 000 akcji przyznanych mu jako dochód. Nie będzie w stanie odzyskać podatków, które zapłacił w wyniku wyborów. Niektóre plany wymagają również, aby pracownik zapłacił co najmniej część zapasów w dniu przyznania, a kwota ta może być zgłoszona jako strata kapitału w tych okolicznościach. Opodatkowanie RSU Opodatkowanie RSU jest nieco prostsze niż w standardowych planach zapasów ograniczonych. Ze względu na brak rzeczywistych zasobów wydanych w ramach dotacji, nie zezwala się na wybory w sekcji 83 (b). Oznacza to, że w życiu planu jest tylko jedna data, na której może zostać zadeklarowana wartość zapasu. Podana kwota będzie równa godziwej wartości rynkowej akcji w dniu uprawnienia, która jest również datą doręczenia w niniejszej sprawie. W związku z tym wartość składnika jest wykazywana jako zwykły dochód w roku nabycia udziałów. Dolna linia Istnieje wiele różnych rodzajów zapasów ograniczonych, a związane z nimi przepisy dotyczące podatków i przepadków mogą być bardzo złożone. W tym artykule omówiono tylko te tematy i nie należy ich interpretować jako porady podatkowej. Więcej informacji można uzyskać od doradcy finansowego. Artykuł 50 stanowi klauzulę negocjacyjno-rozliczeniową zawartą w traktacie UE, w którym przedstawiono kroki, które należy podjąć dla każdego kraju, który. Wstępna oferta aktywów upadłego przedsiębiorstwa od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankructwo. Z puli oferentów. Beta jest miarą zmienności lub systematycznego ryzyka bezpieczeństwa lub portfela w porównaniu z rynkiem jako całości. Rodzaj podatku od zysków kapitałowych poniesionych przez osoby prywatne i korporacje. Zyski kapitałowe to zyski inwestora. Zamówienie zakupu zabezpieczenia z lub poniżej określonej ceny. Zlecenie z limitem kupna umożliwia określenie podmiotów gospodarczych i inwestorów. Reguła Internal Revenue Service (IRS), która pozwala na bezkarne wycofywanie z konta IRA. Reguła wymaga tego. Jak zgłosić opcje opodatkowania w celu zwrotu podatku? Powyższy artykuł ma dostarczyć uogólnionych informacji finansowych mających na celu edukację szerokiego kręgu odbiorców, a nie zindywidualizowanych przepisów podatkowych, inwestycyjnych, prawnych lub innych, a także profesjonalnych porad . Przed podjęciem jakichkolwiek działań zawsze należy szukać pomocy profesjonalnego, który zna konkretną sytuację w celu uzyskania porady w sprawie podatków, inwestycji, prawa lub innych spraw biznesowych i zawodowych, które mają wpływ na Ciebie i Twoją firmę. Ważne informacje o ofertach i ujawnieniach TURBOTAX ONLINEMOBILE Wypróbuj FreePay podczas składania ofert: Ceny online i mobilne są oparte na Twojej sytuacji podatkowej i różnią się w zależności od produktu. Absolutna Zero 360 federalna (1040EZ1040A) 43 Oferta 360 państw dostępna tylko w przypadku oferty TurboTax Federal Free Edition może się zmienić lub zakończyć w każdej chwili bez uprzedzenia. Aktualne ceny są ustalane w momencie drukowania lub pliku elektronicznego i mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Oszczędności i porównania cen na podstawie przewidywanego wzrostu cen oczekiwanego w marcu. Specjalne oferty rabatowe mogą nie być ważne w przypadku zakupów w aplikacjach mobilnych. Program ExpenseFinder: Program ExpenseFindertrade jest dostępny przez cały rok jako funkcja QuickBooks Self-Employed (dostępny z TurboTax Self-Employed). ExpenseFindertrade spodziewa się pod koniec stycznia (koniec lutego dla aplikacji mobilnej). ExpenseFindertrade nie jest dostępny w firmie TurboTax Self-Employed dla osób z pewnymi rodzajami wydatków i sytuacji podatkowych, w tym z płatnymi kontrahentami lub pracownikami, do biura domowego lub faktycznego, zapasów, ubezpieczenia zdrowotnego na własny rachunek lub do emerytury, amortyzacji majątku, sprzedaży nieruchomości lub pojazdów oraz dochód gospodarstwa. Dostępność transakcji historycznych w imporcie może różnić się w zależności od instytucji finansowej. Nie dotyczy wszystkich instytucji finansowych lub wszystkich kart kredytowych. Oferty pracy samodzielnej QuickBooks z firmą TurboTax Self-Employed: Załaduj swój własny 2018 TurboTax Self-Employed powrót przez 41817 i otrzymaj bezpłatną subskrypcję QuickBooks Self-Employed do 43018. Wymagana aktywacja. Zaloguj się do QuickBooks Self-Employed przez 71517 za pośrednictwem aplikacji mobilnej lub poczty e-mail selfemployed. intuitturbotax używanej do aktywacji i logowania. Oferta ważna tylko dla nowych klientów QuickBooks Self-Employed. Zobacz QuickBooks do porównania cen. Jeśli używasz TurboTax Self-Employed do składania podatków w 2017, będziesz mieć możliwość odnowienia subskrypcji QuickBooks Self-Employed. Jeśli nie kupisz TurboTax Self-Employed przez 41818, będziesz mieć możliwość przedłużenia subskrypcji QuickBooks Self-Employed o 43018 na kolejny rok przy obecnym rocznym stawce abonamentowej. Możesz w dowolnym momencie zrezygnować z subskrypcji w ramach sekcji Rozliczenia z własnej firmy QuickBooks. Płaci za siebie (TurboTax Self-Employed): szacunki oparte na kosztach uzyskania przychodu obliczonych według stawki podatku dochodowego od osób samozatrudnionych (1537) w roku podatkowym 2018. Rzeczywiste wyniki różnią się w zależności od sytuacji podatkowej. W dowolnym czasie i miejscu: dostęp do internetu wymaga standardowych wiadomości i stawek transmisji danych do pobierania i korzystania z aplikacji mobilnej. Najszybsze zwroty możliwe: najszybsza zwroty podatku z ramkami czasowymi dotyczącymi elektronicznego i elektronicznego składania depozytów będą się różnić. Zapłacić za TurboTax ze swojej federalnej refundacji: Opłata za usługę zwrotu kosztów X. XX dotyczy tej metody płatności. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Pomoc ekspertów TurboTax, Doradztwo podatkowe i SmartLook: w zestawieniu z programami Deluxe, Premier i Self-Employed (za pośrednictwem telefonu lub na ekranie) nie dołączonych do bezpłatnego bezpłatnego bezpłatnego bezpłatnego rabatu. Pomoc ekranowa SmartLook jest dostępna na komputerze, laptopie lub aplikacji mobilnej TurboTax. Eksperci firmy TurboTax dostarczają ogólnych porad, obsługi klienta i pomocy dotyczącej produktów, udzielając porad podatkowych tylko przez poświadczone CPA, agentów rejestrowych i adwokatów podatkowych. Dostępność funkcji zależy od urządzenia. Państwowa opinia podatkowa jest bezpłatna. Zakres usług, zakres wiedzy specjalistycznej, poziom doświadczenia, godziny pracy i dostępność są różne i podlegają ograniczeniom i zmianom bez uprzedzenia. Dostęp do dokumentów podatkowych, Moje dokumenty i moja analiza funkcji porad: Dostęp do wszystkich dokumentów związanych z podatkami, które udostępniamy, jest dostępny do momentu złożenia deklaracji podatkowej w 2017 lub przez 10312018, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Warunki mogą się różnić i mogą ulec zmianie bez powiadomienia. 1 najlepiej sprzedające się oprogramowanie podatkowe: na podstawie zagregowanych danych dotyczących sprzedaży dla wszystkich lat podatkowych 2018 produktów TurboTax. Najpopularniejsze: TurboTax Deluxe jest naszym najpopularniejszym produktem wśród użytkowników TurboTax Online, którzy mają bardziej złożone sytuacje podatkowe. CompleteCheck: Objęte dokładnymi obliczeniami TurboTax i maksymalną gwarancją zwrotu. URBOTAX CDDOWNLOAD SOFTWARE TurboTax CDDownload produktów: Cena obejmuje przygotowanie podatków i drukowanie federalnych deklaracji podatkowych oraz bezpłatny federalny plik elektroniczny do 5 federalnych deklaracji podatkowych. Dodatkowe opłaty obowiązują w przypadku zwrotów stanu elektronicznego. Opłaty za plik elektroniczny nie mają zastosowania do zwrotów z Nowego Jorku. Oszczędności i porównanie cen w oparciu o oczekiwany wzrost cen spodziewany w marcu. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Najszybsze zwroty możliwe: najszybsza zwroty podatku z ramkami czasowymi dotyczącymi elektronicznego i elektronicznego składania depozytów będą się różnić. Zapłacić za TurboTax ze swojej federalnej refundacji: Opłata za usługę zwrotu kosztów X. XX dotyczy tej metody płatności. Ceny mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Korzyść ta jest dostępna w produktach federalnych TurboTax, z wyjątkiem TurboTax Business. Informacje o naszych produktach TurboTax: Obsługa klienta i obsługa produktów różnią się w zależności od pory roku. O naszych poświadczonych ekspertów ds. Podatków: Doradcy podatkowi na żywo za pośrednictwem telefonu są dołączani do usług Premier i Home Business dla klientów podstawowych i klientów typu deluxe. Państwowa opinia podatkowa jest bezpłatna. Serwis, poziomy doświadczenia, godziny pracy i dostępność są różne i podlegają ograniczeniom i zmianom bez uprzedzenia. Niedostępne dla klientów firmy TurboTax Business. 1 najlepiej sprzedające się oprogramowanie podatkowe: na podstawie zagregowanych danych dotyczących sprzedaży dla wszystkich lat podatkowych 2018 produktów TurboTax. Import danych: importuje dane finansowe z uczestniczących firm. Import Quicken i QuickBooks nie jest dostępny w pakiecie TurboTax zainstalowanym na komputerze Mac. Import z Quicken (2018 i nowszych) i QuickBooks Desktop (w wersji 2017 i wyższej) tylko dla systemu Windows. Import Quicken nie jest dostępny dla firmy TurboTax Business. Quicken produkty Quicken Inc. Quicken import może ulec zmianie.
No comments:
Post a Comment